O QUE É ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO?

O Assédio moral é uma espécie de violência praticada no ambiente de trabalho, através de uma série de situações vexatórias e perseguição, causando humilhação e constragimento.

Você sabia que o assédio moral é mais comum do que imaginamos. Acontece principalmente com mulheres, mas homens também são vítimas dessa situação! . Existem Projetos de Lei para criminalizar o assédio moral e estão em tramitação no Senado Federal! A responsabilidade é do empregador de difundir informações sobre o assédio em suas empresas, além de criar ações preventivas contra as condutas ilícitas ocorridas no ambiente de trabalho! 📍Anota aí!✍ ✅ O Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Superior de Justiça do Trabalho, além de várias ações eficientes em defesa dos interesses dos trabalhadores, desenvolvem um programa voltado a conscientização sobre o assédio moral e as formas de preveni-lo! ✅ Existe uma cartilha produzida pelo TST sobre o tema para auxiliar na difusão do assunto e na prevenção contra condutas ilícitas!

Como identificar o assédio?

Não é tão simples quanto parece!

É necessário que sejam atos contínuos de humilhação e constrangimento durante a jornada de trabalho e no exercício das tarefas do empregado.

Geralmente acontece entre a chefia e seu(s) subordinado(s), são condutas negativas, antiéticas e desumanas, desestabilizando a relação no ambiente de trabalho.

Mas diante de tal situação é de extrema importância que os trabalhadores tenham ciência que a legislação trabalhista o protegem contra tais atos e que é possível pleitear seus direitos perante a Justiça do Trabalho, além de ter os seus danos morais reparados.